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ag88环亚国际娱乐平台200多名应届毕业生闪电被“裁” 这家上市公
来源:http://www.lgbtdome.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 更新日期:2019-02-13 09:25

  近日,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的网络帖子传遍互联网,并登上了微博热搜。

  作为国内医疗器械领域的大企业,迈瑞医疗在业界享有很高的知名度。由于被曝出大规模闪电解约应届生,该公司也站到了舆论的风口浪尖...

  北京某985高校应届毕业生小李告诉记者,迈瑞公司的校招进程开始较早,在去年十月中旬双方就已签订两方协议,此后公司还希望尽快拿到学校的三方协议文件。最终在10月底,小李将三方协议交给了迈瑞公司,结果却在12月底被突然告知“解约”。

  北京某985高校应届毕业生 小李:985像川大、武汉大学,还有北京航空航天大学、北京理工、西北工业、西北农林科技大学,也有同学被解约。

  和小李一样,来自东北某211高校的毕业生小刘,12月23日还参加了公司举办的迎新活动,28日就被通知突然“解约”。眼下他们最担心的就是毕业季招聘已经结束,很难再找到心仪的工作。

  东北某211高校的毕业生 小刘:时间已经过去了,春招的话估计就业形势应该不会太好。

  记者了解到,此次被解约的应届生涉及西安、武汉、广州、深圳等地,其中西安地区被解约的人数最多,有104人,比例达60%。因为迈瑞在招聘时宣称,他们今年将在西安建一个大的研发中心。

  而迈瑞医疗在宣讲会上开出的薪资条件非常优厚,研究类、软件开发类、临床类、硬件类等职位每月薪资12500元起,预计年收入20万起;流体类、机械类、工业设计类等职业月薪11500元起,预计年收入18万起。ag88环亚国际娱乐平台

  对于突然解约,迈瑞医疗今天回应称,同为互联网手机荣耀为何“无惧风,公司2018年校招原计划录用学生430人,最终秋季招聘签约2019届高校毕业生485人,其中解约254人。

  目前公司经营状况正常,为保障公司持续稳健发展,2019年需要更多行业经验丰富的社招人员来辅助业务发展,不得不做出解约部分学生的决定,将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元。律师表示,我国的劳动法律法规,是从用工之日开始算起,此次学生的解约是一种预约式的服务。

  广东东方金源律师事务所律师 金焰:这是一种预约式的用工服务,所以不属于劳动法的管辖范围,应该属于一般的经济纠纷。对于多数学生来说,在以后签订三方协议时,要注意违约条款,可以通过提高违约金来进行相应的约定。

  2018年11月30日,教育部发布了《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,其中明确要求,切实保护毕业生就业权益,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为。

  虽然迈瑞解约不适用劳动法,但这样一份三方协议真的只是一个简单的经济纠纷吗?这些应届生放弃了众多企业,而选择了迈瑞,现在秋招结束了却遭遇解约,迈瑞已经丧失了诚信,这岂是一句深感抱歉就能挽回的。

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